Trabajo en Equipo

Sin duda alguna, el trabajo en equipo es más que una interacción entre personas para lograr un ojbetivo en común. Para poder trabajar en conjunto debemos de conocer las diferentes personalidades presentes en el grupo o equipo.

En mi caso, por ejemplo, me identifico por ser coordinador. Esto porque por lo general aporto iniciativa ante la toma de desiciones y considero que delego responsabilidades de manera eficaz. Soy del tipo de persona que considera que todos los integrantes deben de trabajar por igual y ayudarse los unos con los otros, sin embargo, el tomar el papel de coordinadora me brinda confianza, pues esto me brinda la posibildad de apreciar el panomara general de cómo va avanzando el grupo.

Soy organizada, precavida y sumamente detallista. Antes de entregar o presentar algún trabajo me gusta leer el documento completo, esto para saber que las ideas se expresan de manera clara y sin errores de redacción u ortografia.

A nivel personal, me considero una persona perfeccionista. Sin embargo, considero que esta característica es a veces una de mis mayores debilidades, pues me cuesta gran trabajo confiar en que lo que los demás hacen está bien desde un principio. Esta es la razón por la que el trabajar en grupo llama tanto mi atención, pues considero que es una oportunidad para mejorar mis relaciones con los demás y corregir mis defectos a nivel personal. 

En cuanto al ejercicio realizado en clase, sin duda alguna no fui la coordinadora ni en mi grupo de trabajo y a nivel general. Esto porque existian otras personas con un alto grado de liderazgo que con mucha confianza en sí mismos tomaron la iniciativa de una sola vez. Estas situaciones no me molestan, al contrario, me brindan la oportunidad de poner en práctica mis aptitudes para seguir instrucciones.

Por otra parte, el video del video de los ganzos el aspecto que más llamó mi atención fue el hecho de que cualquiera de los integrantes del equipo puede llegar a tomar el papel del líder. Es una gran lección para nosotros los humanos, pues tendemos a medirnos y diferenciarnos unos entre otros por nuestras capacidades intelectuales. Qué quiero decir con esto? Que muchas veces no damos la oportunidad a otros de llevar el papel principal, pues consideramos que esta persona no posee tal capacidad. Sin embargo, la verdad que debemos de aprender a trabajar en igual de condiciones y en lugar de criticar o limitar a las otras personas, debemos brindarles la posibilidad de crecer y aprender en equipo.

Finalmente, quisiera saber qué consideran ustedes acerca del perfeccionismo en las personas. Les parece una fortaleza o más bien una debilidad? Creen que una persona con esta característica debe llevar el control de un grupo o mas bien servir como herramienta de apoyo con los detalles?